Psicólogo especializado en el área organizacional. Capacitado para evaluar, diagnosticar e intervenir procesos que involucren personas y organizaciones en función de sus necesidades. Lo anterior, incluye evaluaciones de clima y cultura organizacional, procesos de selección de personal basado en competencias y evidencia empírica, diagnóstico de necesidades e intervención, promoción/retención del...
Psicólogo especializado en el área organizacional. Capacitado para evaluar, diagnosticar e intervenir procesos que involucren personas y organizaciones en función de sus necesidades. Lo anterior, incluye evaluaciones de clima y cultura organizacional, procesos de selección de personal basado en competencias y evidencia empírica, diagnóstico de necesidades e intervención, promoción/retención del talento y desarrollo organizacional. En este sentido, mi quehacer profesional se enfoca en la gestión de factores psicosociales implicados en el desempeño. Capacitado para describir tendencias estadísticas sobre el comportamiento de la organización y de candidatos que postulan a un puesto de trabajo o forman parte del equipo de colaboradores. Entrega de compromiso y responsabilidad para la resolución adecuada de problemas e identificación de necesidades psicosociales y equipos laborales. Capacitado para comunicarse eficazmente con distintos profesionales del área empresarial.
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